我们的目标和绩效
关于伤害和事故记录、通知和分类的一般要求基于美国 OSHA 的评判标准。此外，埃肯遵循经营地所在每个国家/地区规定的关于公开报告和通知的本地要求。
健康和安全相关的集团主要关键绩效指标
|
关键绩效指标 |
目标 |
|
总可记录伤害率（包括死亡） |
零 |
|
急救伤害率 |
确保报告所有急救伤害 |
|
高风险事故 (HRI) |
确保报告所有 HRI |
|
不安全条件 / 改进措施 |
每名员工每年四份报告 |
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缺勤（病假） |
无具体目标 |
|
工作相关疾病 |
零 |
根据 GRI403-9 披露与工作相关的伤害
|
工作相关 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||||
|
|
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
|
死亡 |
0 |
0 |
1 |
0.1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
后果严重的伤害 |
6 |
0.5 |
1 |
0.1 |
1 |
0.1 |
0 |
0 |
1 |
0.1 |
|
可记录伤害 |
29 |
2.2 |
28 |
2.1 |
29 |
2.3 |
51 |
3.7 |
44 |
3.2 |
|
已工作小时数 |
13 142 219 |
13 037 309 |
13 097 248 |
13 097 248 |
13 936 109 |
|||||
所有比率均按 1,000,000 个工作小时计算。
埃肯有严格的伤害报告制度，
要求必须对所有伤害（无论其严重程度如何）进行报告、调查和
缓解。总体而言，2022 年的总伤害
次数有所下降，其中大多数
是轻度受伤。不幸遗憾的是，埃肯
在印度和中国分别有一次
分包商死亡事故。调查显示
当时未采取必要的安全措施。此
外，我们有员工发生了一次后果严重的伤害事故
，打破了 2021 年零事故的记录。这就表明
，在埃肯工厂工作的所有人
绝都不能忽视健康和安全工作。
总可记录伤害率从 3.7 降至 3.2
，失工日比率为 0.9，低于 2021 年的 1.5。
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工作相关 |
2018 |
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
|||||
|
|
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
数量 |
比率 |
|
死亡 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0.3 |
|
后果严重的伤害 |
2 |
0.5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0.3 |
|
可记录伤害 |
20 |
5.0 |
16 |
4.6 |
13 |
4.7 |
17 |
3.5 |
22 |
3.8 |
|
已工作小时数 |
3 967 988 |
3 511 412 |
2 761 047 |
4 797 159 |
5 722 932 |
|||||
所有比率均按 1,000,000 个工作小时计算。
健康和安全培训
埃肯的员工收到完整的受控文件
HSE 培训，以确保充分了解工作场所的
危险以及如何在日常运营中避免伤害
。培训活动包括：
→ 埃肯 HSE 管理系统
FORUS 的基础培训，全体员工必须参加。
→ 针对员工需要使用的每种工序
和每种工具的特定工作培训，以确保
他们具备以
安全和健康的方式完成任务所需的能力。
→ 意识培训，以确保每位员工
了解其个人行为如何影响
自己和他人的健康和安全。
→ 每年通过与每位员工进行职业发展
讨论，审查培训需求和完成的培训活动
，并在员工所在基地留下相关文件记录。
承包商的现场健康和安全
埃肯的零伤害理念也适用于在现场工作的所有
承包商，在埃肯工作的承包商和埃肯员工
遵守相同的健康和安全要求
。签订合同前需要对承包商
公司进行筛查，
承包商员工需要先接受埃肯
专门提供的 HSE 培训方可准许在埃肯工厂工作。
2022 年的两起死亡事故表明，我们需要继续培训
所有内部员工和合同员工。